Vítejte na stránkach Smart autoclubu. Sem můžete vkládat své poznatky týkající se vozů Smart a tak se o ně podělit s ostatními. Máte-li potíže s přihlášením pište na postmaster(z)smart-club.cz
https://smart-club.cz/phpBB3/
Já se snažím s každým normálně domluvit,šel jsem na něj slušně,ale když mě bude dávat dva tisíce pokutu za to že jsem na pět minut zastavil na chodníku abych tam něco naložil,tak není ten idiot moc v pořádku,kdybych šel s dopisem na poštu tak by mě vůbec nenapadlo tam zastavit.David0600 píše:ty si vostrej
já ty měšáky taky nemůžu
Tam jak jsme parkovali tak tam pokutu nedávají nikomu a i kdyby tak zvednu telefon a zavolám a bylo by to vyřešený,ale kvůli tomuhle kryploj jsem ani nevolal,myslel jsem že to bude řešit domluvou a pak už jsem byl tak vytočenej že jsem si řekl že si ho vychutnám.xlukas.cz píše:mesto si samo sobe komplikuje praci a dava si pokuty
co to tam mate za inteligenty
ale tos me teda vydesil, tam jak sme parkovali my, tak sme taky mohli dostat pokutu
Čo to sem zase pletieš? Ja som sa len pozastavila nad tým, že ani nevieš ako outsourcing funguje! To aký máš na to názor je mi úplne šumák. Kvôli názoru sa titul fakt vracia nemusí. Outsourcing nie je keď ten zamestnanec je u teba v organizácii!!! To je predsa leasing zamestnancov!xlukas.cz píše:jeste, ze sem sel spatZuziiik píše:Prečo výrobca nepredáva svoje výrobky priamo zákazníkom ale túto činnos za neho robia obchodné firmy? Lebo ho to stojí menej peňazí! A takto je to so všetkými podpornými podnikovými činnosami, ktoré keď sú združované pod firmou, môžu by značne neefektívne ako keď ich robí iná špecializovaná firma. Volá sa to Lean management a presadzuje ho skoro každá firma, znižuje to náklady, administratívnu náročnos a pomáha sa užšie špecializova (v neposlednom rade sa tiež zbavuje zamestnancov ktorý pol pracovného času presedia za internetom). A ty Lukáši by si mal vráti titul ak si študoval management a nevieš ani čo je to outsourcing a prečo je výhodný!
http://en.wikipedia.org/wiki/Lean_manufacturing
More value with less work!
myslis, ze vseci ze soc dem a ksc by meli vratit titul? ti popiraji jakekoliv elkonomicke teorie volneho trhu a globalni ekonomiky, podle cehoz nemaji sanci jakkoliv ovlivnit vyvoj domaci ekonomiky. misto toho si vytvari svuj regulovany pohled na ekonomicke deni a predstavuji si, jak naopak svet se bude prizpusobovat podle nich.
oni by si i prali, aby byla 0 nezamestnanost. pritom jsme byli svedky, ze byla 5,5% a museli sme zamestnavat desitky tisic lidi z vychodu.
skoda, ze jsi se nezminila i o nevyhodach outsorcingu ... minimalne jedna ktera me zrovna ted napadla je ta, ze toho pujceneho zamestnance nemuzes prevest na jinou cinnost, pokud pro neho nemas praci na 8 hodin. oujcenou ucetni, ktera ani nemusi sedet u tebe ve firme asi tezko pouzijes na nabor zamestnancu nebo jako sekretarku.
Blbost je akurát 2x10 je 30...a taká bllbos by odmňa vživote nevyšla!!! A neprekrucuj zase mojé slová. Milión krát som tu napísala, že zamestnávatel zaplatí CCA. 2x tolko čo ty dostaneš ako čistú mzdu, si s tým predsa suhlásila a už je to zase blbos??? Nemienim sa bavi ďalej s niekým, kto ani nevie čo tu pláca...toto ma už ale fakt nasralo.kimby píše:no právě..je to takxlukas.cz píše:z ciste nic neodvadis, to mas pravdu. ale cista mzda neni zadny ukazatel. dva, tri lidi muzou mit stejny hruby plat, ale cisteho bude met kazdy jinak. cistou mzdu do niceho netahejte. ani jedna ani druha.kimby píše:z čisté mzda už neodvádíš nic...ale z hrubé, ale Zuzky příklad a to, že odvody zaměstnavatele jsou 3x větší, než je čistý plat zaměstnance je blbost...právě, že je to blbost. Kdyby se mluvilo o nákladech na zaměstance (kde je plat, školení, oblečení atd)to je něco také jiného...
Tak to je hustýDruzeta píše:Já jsem fakt byl vytočenej hodně,ukazoval jsem na ně fakáče,nadával mu do debilů,měl jsem co dělat abych na něj neflusnul,ale už jednou jsem platil 7.000,-Kč za urážku veřejného činitele,to jsem samozřejmě nezaplatil,tak mě udělali exekuci na auto.pezot309 píše:cha chááááá
Na to by som asi nervy nemala...bohužial.Já bych k tomu ještě přidala, že ve firmě dělaj 3 dělníci už 15 let a maj celkem 50.000 Kč. Vyházej je a vezmou vysokoškoláka za 40.000 Kč. Jenže ten vysokoškolák je tam novej a nemá žádný zkušenosti, než se pořádně naučí chod firmy, tak má práce víc než nad hlavu. Vedení zjistí že to sám nezvládá, takže přijmou dva pomocný dělníky za dalších 40.000 Kč. Takže firma samozřejmě prodělá, ztratí tři zkušený dělníky a je zase na začátkuDYK77 píše: Nemůžu třeba pochopit jednu věc. Tohle mě teď napadlo, ale ten fakt určitě existuje a jestli ne tak se k tomu směřuje. Příklad. Ve firmě spokojeně dělaj 3 dělníci celkem za 50.000,- . Přijede auditor a řekne, že by to zvládnul jeden vysokoškolák. Majitel ty dělňase vyháže , ale VŠ pod 30.000,- nepůjde, takže bude dělat sám tutéž práci za 40.000 a majitel ušetřil 10.000,- a produktivita práce s velkou slávou ve firmě stoupla. Jak ale stoupla produktivita ve státě, když na místo tří dělá jeden a ti tři bez práce berou celkem třeba 25.000,- podporu nezaměstnanosti?
To ti asi neprozradím, my jsme vnitřní audit, takže jdeme jenom po našich lidech a kontrolujeme naše vnitřní procesy. A ty jsou od bankovního k tvému energetickému asi nedostižně vzdálený.DYK77 píše:Prozraď něco z jejich filosofie , po čem se hodně jdekačenka píše:Já radší pomlčím, dělám v auditu
Ale naštěstí nejsem auditor a nikdy bych tuhle práci dělat nemohla. Takže ti Dyku úplně rozumím.
